Los convenios de transición justa: buenas intenciones sin eficacia jurídica

Resumen

El concepto de transición justa hace referencia a la necesidad de tener en cuenta a todos los afectados por la transición hacia una economía descarbonizada. Supondrá la pérdida de empleo en unos sectores, que debe ser compensada con la creación de nuevos empleos en otros. Los convenios de transición justa se regulan en la Ley de Cambio Climático y Transición Energética de 2021 con el objeto de fomentar la actividad económica y su modernización, así como la empleabilidad de trabajadores vulnerables y colectivos en riesgo de exclusión en la transición hacia una economía baja en emisiones de carbono, en particular, en casos de cierre o reconversión de instalaciones. El trabajo estudia la regulación de estos convenios, que deben incluir los compromisos de las partes, pero sin que la ley prevea consecuencia alguna en caso de incumplimiento. No parece, por ello, que se trate de verdaderos convenios con efectos jurídicos, sino de meras declaraciones de intenciones sin carácter vinculante. La figura parece inspirada en los contrats pour la réussite de la transition écologique del Derecho francés, sobre la que también se informa en el trabajo